Il y a quelques jours, j'ai pu profiter avec une poignée de collègues d'un incentive à Ullapool. Le but était de nous récompenser pour avoir fait le chiffre ces derniers mois. Il est vrai que nous avions tout donné et nous méritions bien de faire une pause. Cet événement a été apprécié par tout le monde, surtout lorsqu'ont débuté les olympiades. Mais je vais plutôt vous parler ici de ceux, bien moins réussis, auxquels j'ai eu droit avant ça. Parce que l'incentive n'a pas acquis ses lettres de noblesse du jour au lendemain. Au contraire, il a fallu quelques années pour que les entreprises utilisent correctement ce nouvel outil et il y a eu des ratés. Il y a quelques années, par exemple, je travaillais dans une entreprise qui n'avait plus évolué depuis l'âge de bronze, en termes de management. Nous pouvions nous démener pendant des mois pour remplir les objectifs, pour obtenir au final une pauvre boîte de chocolats en guise de remerciements. Autant vous dire qu'au bout d'un moment, la motivation s'est vite fait la malle. Ce n'est que lorsque j'ai intégré mon entreprise actuelle qui, elle, arrangeait ponctuellement des incentives, mais qui, en réalité, ne maîtrisait pas véritablement ce genre d'événement. Elle organisait en fait au début comme de simples voyages, pendant lesquelles les participants étaient libres de faire leur propre programme. En somme, il s'agissait de vacances tous frais payés, et une fois sur place, chaque participant se faisait son propre programme. Bref, c'était certes alléchant, mais n'était pas très profitable pour l'entreprise. Il faut un peu plus pour qu'un événement de ce type soit une vraie réussite, et cela, je crois que ma direction a mis du temps à l'intégrer. Un voyage libre n'a pas grand intérêt en la matière. Tout l'intérêt de ce genre d'événement doit être de créer du lien entre les collaborateurs. Et de ce point de vue, rien ne vaut les compétitions entre salariés, comme la construction de radeaux en équipes, pour remotiver une équipe. Mieux vaut tard que jamais, comme on dit : ma direction a fini par comprendre comment rendre ce type de voyage plus performants : les jeux proposés dans le cadre de cet incentive à Ullapool étaient vraiment inoubliables.Je vous mets en lien l'agence qui l'a proposé, si vous voulez voir le programme qu'on nous avait concocté. Pour en savoir plus, je vous recommande la lecture du blog sur l'organisation du voyage entreprise en Ecosse qui est très bien élaboré sur ce sujet.
